简述值班站长的岗位职责？
答案解析
（二）负责对本班站务人员的管理，对值班员、站务员工作进行监督指导。
（三）负责对保洁、安检、商铺人员、施工人员等驻站人员进行属地管理。
（四）负责本班运营组织工作，服从行调指挥，执行行调命令。
（五）具体负责本班安全工作。监控和指导行车值班员的行车组织工作，重点关注安全关键作业；严格执行各项规章制度，加强班中安全检查，及时发现隐患和问题，制定和落实整改措施，并做好记录
和上报。
（六）具体负责本班服务工作。组织处理好乘客事务，为乘客提供优质服务。
（七）具体负责本班票务工作，严格执行票务规章制度，确保本班票务运作顺畅。
（八）负责本班突发事件、事故的处置。在车站发生异常情况或突发事件时，及时启动预案，控制局面，减少和避免人员伤亡及财产损失，尽快恢复运营。
（九）对本班值班员、站务员的岗位业务技能培训工作负责。
（十）巡视、检查本班工作中的各项客运设备、设施状况和综治防范情况，发现故障及异常情况及时处理和报告。
（十一）负责本班台账的填写及相关数据的收集。
（十二）负责本班文件处理，组织员工学习；并根据文件要求开展相关工作。
（十三）对本班员工的奖惩、岗位调整有建议权。
（十四）各站的值班站长之间应团结合作，工作中保持沟通协调，对车站员工的管理标准要一致，秉持公正公平的管理原则。
（十五）完成上级布置的其它工作。（任意写出6点得满分6分）
相关题目
从事属于国家明文规定的特种作业、特种设备、特种车辆、危险化学品作业等岗位的操作人员，须（）持特种作业操作证、特种设备作业人员证、机动车驾驶证、危险化学品作业人员从业资格等相应资格证上岗。
省内师资能够满足培训需要的，不得邀请省外师资。培训工作确有需要从外省外请培训师，经公司同意，课酬可以适当增加，增加幅度不超过上述相应讲课费标准的（）。
外请培训师课酬按实际发生的课时计算，每半天最多按4课时计算。同时为多班次一并授课的，（）计算课酬。
外请培训师课酬按实际发生的课时计算，每半天最多按（）课时计算。同时为多班次一并授课的，不重复计算课酬。
管理序列、职能序列、技术序列岗位人员每年参加内部业务培训时间原则上最低不得少于4小时，技能序列岗位人员每年参加内部业务培训时间原则上最低不得少于（）小时。
管理序列、职能序列、技术序列岗位人员每年参加内部业务培训时间原则上最低不得少于（）小时，技能序列岗位人员每年参加内部业务培训时间原则上最低不得少于16小时。
一线生产岗位员工参加上岗考试不合格的可予以（ ）补考，补考仍不合格的，由所在部门、中心提出处理建议（转正考核不合格、继续培训或调整工作岗位、解除劳动合同）报人力资源部（培训中心），人力资源部（培训中心）核实后，按公司《员工试用期及转正考核管理办法》及《劳动合同管理暂行办法》相关规定处理。
岗前培训分为（）。
岗前培训主要针对运营调度类、运营检修类、运营站务类、运营乘务类、仓管员，由各部门、中心负责制定培训方案，以满足岗位（工种）国标、行标要求为前提，包含但不限于岗前培训具体内容、培训学时及阶段性考核安排，在员工入职前（）个工作日内交人力资源部（培训中心）备案后实施，岗前培训结束后，各部门、中心还须制定上岗考试方案并组织上岗考试，员工上岗考核合格后方可申报上岗证上岗。
员工培训类别主要包括入职培训、（）、内部业务培训、职业技能等级提升培训、职（执）业资格取证培训、外部培训、厂方培训等。
