148.某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是( )。 ( )

2.人力资源管理就是人事管理,两者没有什么不同。 ( )

1.从20世纪末开始,人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已经不能适应当时的人事管理的需要。 ( )

252.工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。 ( )

251.下列有关绩效工资的说法,错误的是( )。 ( )

250.员工直接薪酬不包括 ( )

249.在绩效管理中,一般以( )的考评为主。 ( )

248.( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。 ( )

247..绩效低下的原因可分为( )

246.( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。 ( )

245. 下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是( )。 ( )