2.人力资源管理就是人事管理,两者没有什么不同。 ( )

148.某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是( )。 ( )

147.对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和( ) ( )

146.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的 ( )

145.“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点( )。 ( )

144.现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指 ( )

143. 劳动合同变更第一前提要求是( )。 ( )

142. 订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同期限为( )个月。 ( )

141. ( )是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。 ( )

140. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在( )个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 ( )

139.关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。 ( )