37.对知识型团队的绩效考核应以( )为导向。 ( )

113.劳动者只指一般员工,不包括企业中的高层管理者。 ( )

112.集体合同规定企业的最高劳动标准,集体合同的法律效率于劳动合同。 ( )

111.人民法院处理所有的劳动争议。 ( )

110.劳动法中的劳动关系是泛指一切劳动者在社会劳动时形成的所有的劳动关系。 ( )

109.集体合同为法定要式合同,可以书面形式订立也可以口头形式订立。 ( )

108.经济补偿金发放按照“就低不就高”的原则。 ( )

107.任何行业无论何种原因都不得招用童工。 ( )

106.经济性裁员,以及客观情况发生变化劳动关系双方就变更合同无法达成一致意见,由用人单位提出解除劳动合同的,经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资作为经济补偿金,最多不超过12个月( )

105.集体合同和劳动合同有定期也有不定期或完成一定工作任务的。 ( )

104.没有签订约定条款的合同,不具备法律效力。 ( )