108.经济补偿金发放按照“就低不就高”的原则。 ( )

42.股票期权计划的优点在于( ) ( )

41.非上市公司股权激励中不包括( )。 ( )

40.为了避免走入绩效,面谈中“理解不足”的误区,需要管理者采用的行动是( )。 ( )

39.针对安分型的员工,其人力资源政策应该是( )。 ( )

38.组织绩效改进中,六西格玛管理关注的是( )。 ( )

37.对知识型团队的绩效考核应以( )为导向。 ( )

36.根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于( )

35.绩效反馈面谈的最终目的是( )。 ( )

34.能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失,绩效考核方法是( )。 ( )

33.通过描述卓越企业的管理信念和行为,改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是( )。 ( )