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2022年度乡镇供电所全能型员工评聘题库
8,224
单选题

525.”传递型”问题可以通过把问题划给联系最密切的部门去解决,并能相应的扩大其()。

A
 划给
B
 解决
C
 职权范围
D
 职责范围

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:难易度”中”,知识点来自:教材《”全能型”乡镇供电所岗位培训教材(综合柜员)》第十一章模块1
2022年度乡镇供电所全能型员工评聘题库

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单选题

77.强化县公司安全生产”同质化”管理,严格落实公司”抓班组、控现场、保安全”专项行动方案要求,全过程深化现场标准化作业(),提升现场安全管控能力,严防配网运维检修、基建及客户工程等各类作业现场人身、电网和设备事故。

单选题

76.全力提升供电服务质效,像抓()一样抓优质服务、像抓()一样抓意见工单压降、像抓()一样抓频繁停电和低电压治理。

单选题

75.夯实安全生产管理基础,安全责任落实到位、安全制度有效执行,作业现场()100%。

单选题

74.稳步推进电能表批量更换,要组织开展()操作培训,用高质量的数据从源端保障”电网一张图、数据一个源”。

单选题

73.稳步推进电能表批量更换,要加强营销现场作业安全工作规程、标准化作业指导书的宣贯学习,做到(),保障人身、设备安全。

单选题

72.稳步推进电能表批量更换,要以供电所为单元开展承载力分析,分析作业人员(),可同时派出的工作组和工作负责人数量,安全防护用品、安全工器具、车辆等是否满足作业需求,作业环境因素(地形地貌、天气等)对工作进度、人员配备及工作状态造成的影响等,根据分析结果合理安排工作计划。

单选题

71.强化员工服务行为约束,强化现场服务管控,提升台区经理等外勤人员(),及时排查分析台区经理负责辖区内的各类服务隐患,并针对()工单等敏感1246/1423区域,对台区经理进行培训考核,有效降低投诉风险。

单选题

70.强化员工服务行为约束,业务办理执行(),杜绝因()不予受理,不得随意拒绝客户()需求,不得拒绝受理()业务。

单选题

69.强化员工服务行为约束,严格规范营业窗口服务行为,窗口人员必须统一(),佩带统一编号的(),不得在工作时间内从事(),不得()。

单选题

68.强化员工服务行为约束,严格执行窗口服务规章制度,增强营业人员服务意识,坚决杜绝营业窗口人员()的情况,确保每一位员工准确理解公司对服务态度”零容忍”的重要意义。

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