违规允许任用、聘用的境外人员知悉企业秘密的，对直接责任人建议给予记过处分；情节较重的，给予记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。

保密行政管理部门发现涉嫌泄露国家秘密的，应当督促、指导有关机关、单位进行调查处理。涉嫌犯罪的，移送（）处理。

机关、单位应当对涉密人员履行职责情况开展（）监督检查。

机关、单位应当将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为（）。

国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过（）批准。

涉密岗位确定标准分为（）两类，机关、单位应将在这些岗位上工作的人员确定为涉密人员，并根据岗位涉密程度确定涉密人员的涉密等级。

以下哪项不属于涉密人员报告的重大事项。（）

在涉密人员管理过程中，重点和难点环节是（）。

涉密人员在脱密期，未经审查批准可以正常开展以下哪项活动。（）

因工作调动到其他单位，处长王某按要求对本人持有的文件资料进行清理移交，王某（）。

接触、知悉少量国家秘密的人员则主要通过（），强化泄密责任追究一般性的保密管理措施进行管理。