机关、单位应当对涉密人员履行职责情况开展（）监督检查。

违规提供核心数据，或数据管理不善，造成较大影响的，对直接责任人建议给予警告处分；情节较重的，给予记过处分；情节严重的，给予记大过处分。

违规允许任用、聘用的境外人员知悉企业秘密的，对直接责任人建议给予记过处分；情节较重的，给予记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。

逃避妨碍保密查办的，或隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假，造成后果的保密违规违纪行为，可视情况提出从重处分建议。

保密委员会下设办公室，是保密委员会的常设办事机构，承担保密委员会的日常事务工作，推动落实各项保密工作任务。

核心涉密人员是指产生、办理、接触、使用绝密级国家秘密事项的人员

符号、图形不属于涉密载体。

保密监督检查内容只包括保密工作责任制落实、保密制度建设执行、保密宣传教育培训、定密管理、涉密人员管理。

便携式终端设备可以不具备必要的安全防护措施。

各级党委（党组）应将保密教育纳入中心组学习和领导干部培训计划，及时学习贯彻党的保密工作方针政策和公司保密工作各项要求，始终从服务党和国家工作大局出发谋划和推动公司工作，不断提高做好保密工作的政治意识和责任意识。

涉企业秘密载体制作应在本单位内网办公设备进行。