职业病防治工作的方针是（）。

《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些？（）

用人单位违反哪些国家规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉？（）

解决劳动争议，应当遵循什么原则？（）

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》？（)

劳动争议处理体制存在的问题是什么？（）

《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些？()

《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有哪些？（）

有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二
十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向
工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减
人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： ()

依据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义
务（）

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： ()