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工会法律知识竞赛题库
1,800
多选题

依据《劳动合同法》第六十二条,用工单位应当履行下列义
务()

A
A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
B
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C
C.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
D
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

《劳动合同法》
工会法律知识竞赛题库

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单选题

根据建设项目职业卫生“三同时”管理要求,新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目,可能产生职业病危害的,建设单位应当组织编制职业病危害防治专篇。职业病危害防治专篇的编制应在()阶段。

单选题

职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。在职业健康管理工作中,属于职业健康监护工作内容的是()。

单选题

劳动者离开用人单位时,有权索取(),用人单位应当如实、无偿提供,并签章。

单选题

依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位的设立,除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其作业场所布局应遵循的原则是( )。

单选题

依据《职业病防治法》,任何单位和个人不得生产、经营、( )和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

单选题

用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素()。

单选题

由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。下列关于职业病诊断条件中,不作为界定法定职业病基本条件的是()。

单选题

职业病防治工作的原则是()。

单选题

职业病防治工作的方针是()。

单选题

《职业病防治法》是为了()和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。

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