有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二
十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向
工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减
人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： ()

职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。在职业健康管理工作中，属于职业健康监护工作内容的是（）。

劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并签章。

依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其作业场所布局应遵循的原则是（ ）。

依据《职业病防治法》，任何单位和个人不得生产、经营、( )和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。

由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（）。

职业病防治工作的原则是（）。

职业病防治工作的方针是（）。

《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；妾到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）内作出裁决。