经医疗机构证明，患更年期综合征的女职工，不适合 原岗位工作的，可改安排适当工作。

下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同 法》规定的是（ ）。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以 上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同 （ ）先订立的劳动合同的履行。

非全日制用工双方当事人（ ）。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一 用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一 用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时， 每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超 过其用工总量的一定比例，具体比例由（ ）规定。

临时性工作岗位是指存续时间不超过（ ）的 岗位。

劳动合同用工是我国的企业（ ）用工形式。劳务 派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代 性的工作岗位上实施。

劳务派遣只能在（ ）、辅助性、替代性的工作岗位 上实施。

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（ ）的 权利。