下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同 法》规定的是（ ）。

经医疗机构证明，患更年期综合征的女职工，不适合 原岗位工作的，可改安排适当工作。

经医疗机构证明婴儿为患病、体弱儿或为双胞胎的， 可适当延长哺乳期，最长不超过1年。

婴儿满一周岁时，正值炎热季节（7〜8月份）的，可根 据当地气候条件延长1〜2个月哺乳期。

女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿在每天劳 动时间内增加1小时哺乳时间。

产假期满恢复工作后，应当准许经过1〜2月后逐步 恢复原劳动定额。

女职工在劳动时间内进行产前检查，有劳动定额的， 减轻相应的劳动量，以保证产前检查时间。

对孕期女职工从事立位作业的，其工作场所应当设 立工间休息座位。

一线从事流动性、分散性、露天作业的，应当结合实 际情况，努力采取措施解决其在生理卫生方面存在的 困难。

经医疗机构证明患有重度痛经及经量过多的，减少 其经期的工作量，或给予2~3日的休息。

对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管 理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依 法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事 诉讼。