从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以 上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同 （ ）先订立的劳动合同的履行。

女职工人数较多、条件比较成熟的用人单位，应当建 立“铁路爱心屋”，其中女职工有需求的，用人单位应当 建立孕妇休息室、哺乳室等，配备母乳冷藏等设备，并 建立健全相应制度加强管理。

经医疗机构证明，患更年期综合征的女职工，不适合 原岗位工作的，可改安排适当工作。

经医疗机构证明婴儿为患病、体弱儿或为双胞胎的， 可适当延长哺乳期，最长不超过1年。

婴儿满一周岁时，正值炎热季节（7〜8月份）的，可根 据当地气候条件延长1〜2个月哺乳期。

女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿在每天劳 动时间内增加1小时哺乳时间。

产假期满恢复工作后，应当准许经过1〜2月后逐步 恢复原劳动定额。

女职工在劳动时间内进行产前检查，有劳动定额的， 减轻相应的劳动量，以保证产前检查时间。

对孕期女职工从事立位作业的，其工作场所应当设 立工间休息座位。

一线从事流动性、分散性、露天作业的，应当结合实 际情况，努力采取措施解决其在生理卫生方面存在的 困难。

经医疗机构证明患有重度痛经及经量过多的，减少 其经期的工作量，或给予2~3日的休息。