非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一 用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时， 每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

工会对《铁路女职工劳动保护实施办法》的执行情况 进行监督，并纳入职工代表劳动安全巡视检查内容。

用人单位应当每半年至少为女职工安排一次妇科检 查，重点安排乳腺、宫颈等专项筛查。

铁路长途旅客列车上，应当为女乘务人员设置卫生 冲洗设备。

女职工人数较多、条件比较成熟的用人单位，应当建 立“铁路爱心屋”，其中女职工有需求的，用人单位应当 建立孕妇休息室、哺乳室等，配备母乳冷藏等设备，并 建立健全相应制度加强管理。

经医疗机构证明，患更年期综合征的女职工，不适合 原岗位工作的，可改安排适当工作。

经医疗机构证明婴儿为患病、体弱儿或为双胞胎的， 可适当延长哺乳期，最长不超过1年。

婴儿满一周岁时，正值炎热季节（7〜8月份）的，可根 据当地气候条件延长1〜2个月哺乳期。

女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿在每天劳 动时间内增加1小时哺乳时间。

产假期满恢复工作后，应当准许经过1〜2月后逐步 恢复原劳动定额。

女职工在劳动时间内进行产前检查，有劳动定额的， 减轻相应的劳动量，以保证产前检查时间。