1248、签订集体合同应当经过[ ]五个程序。

**正确答案：B** **解析：** 根据《集体合同规定》及我国劳动法律法规的相关规定，签订集体合同通常需要经过以下五个法定程序： 1. **起草集体合同草案**：由企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案。这是启动程序的第一步。 2. **职工代表大会或者全体职工讨论通过**：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。这是确保集体合同体现职工意志、具有民主合法性的关键环节。 3. **代表签字**：集体合同草案经审议通过后，由首席代表（通常为工会主席和企业法定代表人）签字确认。 4. **报送劳动行政部门备案（审查）**：用人单位应当自双方首席代表签字之日起10日内，将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。注意这里是“劳动行政部门”而非“上级工会”。 5. **公布**：集体合同生效后，应当及时向本方全体人员公布，确保每位员工知晓合同内容。 **选项分析：** * **A项错误**：“当事人协商”是一个贯穿始终的过程，但作为具体的程序步骤，第一步通常表述为“起草草案”或“协商拟定草案”，且A项缺少了明确的“起草”环节表述，不如B项准确规范。更重要的是，在标准的五步流程描述中，通常以“起草”作为起始动作。 * **B项正确**：完整且准确地描述了从起草、民主程序通过、签字、行政审查备案到公布的五个标准步骤。 * **C项错误**：第二步仅提到“职工代表审议”，法律规定必须经过职工代表大会或者全体职工**讨论通过**，仅有审议而无通过程序是不合法的；此外，选项中出现了乱码“⑧”。 * **D项错误**：第四步报送备案的对象错误。集体合同应报送**劳动行政部门**（现为人力资源和社会保障部门）审查备案，而不是报送“上级工会”。上级工会主要起到指导和监督作用，不具备行政审查生效的职能。 因此，最符合法律规定的程序是 **B**。