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单选题
1247、因[ ]集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A
签订
B
履行
C
订立
D
检查
答案解析
正确答案：B
解析：
**解析：**
本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》中关于集体合同争议处理的规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条的规定：
> “用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因**履行**集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。”
这里需要区分两种不同阶段的集体合同争议处理方式：
1. **因签订（或订立）集体合同发生争议**：如果是在协商、签订过程中发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理此时通常不涉及直接的仲裁或诉讼程序，而是行政协调。
2. **因履行集体合同发生争议**：如果合同已经生效，但在执行（履行）过程中发生争议，且协商解决不成，工会作为职工利益的代表，有权依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
选项 A“签订”和 C“订立”属于合同成立前的阶段，其争议处理机制与题干描述不符；选项 D“检查”并非法律规定的争议分类术语。只有选项 B“履行”符合法律规定中工会可以申请仲裁、提起诉讼的情形。
故正确答案为 **B**。
相关知识点：
集体合同争议：因履行可仲裁
题目纠错
化工总控工初级、中级、高级、技师、高级技师题库
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