903、企业文化的主要功能是( )

企业文化的主要功能包括自律功能、导向功能、整合功能和激励功能。 自律功能指的是企业文化对员工行为的规范和约束，使员工自觉遵守规则，保持良好的工作态度和行为习惯。 导向功能是指企业文化对员工的行为和决策起到引导和指导作用，使员工在工作中能够明确目标和方向，保持一致性和稳定性。 整合功能是指企业文化能够将员工的个人利益与企业利益相结合，促进员工之间的合作和团队精神，实现整体利益最大化。 激励功能是指企业文化能够通过奖励和认可激励员工，激发员工的工作热情和积极性，提高工作效率和绩效。 举个例子，像谷歌这样的企业文化强调创新、自由和员工福利，通过丰富多彩的员工福利、开放的工作环境和鼓励创新的文化氛围，吸引了大量优秀的人才并激励员工持续创新，取得了巨大的商业成功。这就是企业文化在导向、整合和激励方面的作用。