2.1属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()

1.22不属于影响人力资源的数量因素的是( )

1.21只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )

1.20马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论( )。

1.19人的生命周期与其劳动能力之间的关系决定了人力资源开发和利用的( )。

1.18我国《劳动法》在招聘录用方面,严格禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人

1.17一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专[]技术能力的人口总称为( )。

1.16人力资源中最高层次的部分是学握( )

1.15不属于内容型激励理论的是( )。

1.14洛克的目标管理理论强调,激励的效果主要取决于目标的明确度与难度。难度是指( )。

1.13依靠饥饿政策进行的人事管理,是建立在何种人性假设上的?( )