1.23工作性质相同,且工作繁简难易程度.责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个( )

1.40提出现代人力资本理论的是( )

1.39企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为( )

1.38从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )

1.37马克思称之为用讥饿政策进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是( )

1.36以美国经济学家罗默和卢卡斯为代表的新经济增长理论认为,现代以及将来经济持续、快速、健康增长的动力和源泉主要是((A)

1.35不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是( )。

1.34( )是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。

1.33提出企业只有项真正的资源的人的人是( )。

1.32不属于《劳动法》对工资规定是( )

1.31第一个对人力资源概念赋予现在意义,并进行明确界定的是( )