1.33提出企业只有项真正的资源的人的人是( )。

1.30工作评价是在( )基础上进行的。

1.29以下不属于劳动者权利的是()。

1.28将各种工作与事先设定的标准进行比较来确定工作的相对价值的工作评价方法是( )

1.27相比较而言,最能体现工资多种功能的是( )。

1.26以下不属于劳动关系管理原则的是( )。

1.25绩效反馈最主要的方式是( )

1.24福利发展的趋势是( )。

1.23工作性质相同,且工作繁简难易程度.责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个( )

1.22津贴作为-种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是( )

1.21在工作绩效方面,美国企业一般比较注重考核员工的( )