1.24不属于企业人力资源规划解决的问题是( )。

1.35( )是培训评估的第一级评估,它易于进行,是最基本、最普遍的的评估方式。

1.34不属于外部招聘方法范围的是( )。

1.33衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的( )

1.32人员招聘的直接目的是( )。

1.31订立劳动合同时,下面哪项不直接涉及劳动者切身利益?( )

1.30企业对内部员工进行的培训称为( )。

1.29培训要求分析是培训开发的起始点,决定著培训的方向,直接影响著培训的质量,而企业之所以存在着培训,是因为企业出现了或将来可能会出现的问题,这就是20’▲培训产生的( )。

1.28内部招募的优点是( )。

1.27不属于特殊能力测试的主要方法是( )。

1.26下列不属于内部招募优点的是( )