1.33衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的( )

1.26员工的职务晋升.降级.转岗和工作轮换流动属于( )

1.25不能体现人力资源规划的意义和作用的是( )

1.24不属于企业人力资源规划解决的问题是( )。

1.23人力资源总体规划的内容不包括( )。

1.22德尔菲是古希腊神话中可预知未来的阿波罗神殿所在的地方,美国兰德公司在20世纪40年代以它为代号,研究如何更为可靠地搜集专家意见,是一种依靠管理者主观判断的预测方法。不属于它的有点的是( )。

1.21企业文化不同,对人力资源的影响也不一样。企业的( ),管理者的因素在管理中就有主导地位。

1.20在人力资源规划中,确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是( )

1.19通过-张人员替代图来预测组织内的人力资源供给,称为( )。

1.18不属于按规划时间长短划分的人力资源规划是( )。

1.17企业人力资源规划包括( )两个层次。