1.10下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是( )。

1.9以下哪个选项与组织目标有关( )

1.8下列对企业工作年限不正确的理解是( )。

1.7在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( )

1.6员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响,因为员工的绩效具有( )

1.5绩效考核结果的应用不包括( )。

1.4不属于绩效特征的是( )。

1.3在实行岗位技能工资时,技能工资水平的确定是根据员工的( )

1.2劳动争议是指( )当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议。

1.1某公司今年高职人员数为30.而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是( )。

1.40不属于麦言和赛耶提出确定培训需求方法的是( )