10.下列属于战略性人力资源开发的是()①丰富学习方式②加快学习步伐③改善客户服务④提供开发机会

9.组织变革的诱因主要有环境变化、内部变化和()

8. 以下不属于组织外部环境的是(

7.组织的培训与人力资源开发与管理活动要从()出发。

6.在考虑组织的经济因素对培训与人力资源开发效果的影响时,首先要考虑的是(

5.以下不是变形制组织结构对人力资源的影响的是()

4. 以下不符合职能制的是()

3. 以下不属于组织结构的是()

2. 最典型的公共部门是()

1.组织的性质是由()决定的。

10.核心工作丰富化要素包括技能多样化、工作完整化及()