1、题干职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。()

1、以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是()。

1、人力资源的流动可以分为人员的外部流动和()。

1、下面不属于人力资源管理的内部环境的是()

1、减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的是下列哪一种工作设计方法?()

1、人员的外部流动是指在()之间的人员流动,包括跳槽和正常调动二种。

1、根据培训和开发与员工工作活动的关联性状况,一般可以分成下列三类:()、不脱产培训和半脱产培训。

1、金无足赤,人无完人体现在人员甄选的原则上是()。

1、内部招聘的最大弊端在于()。

1、与简历相比,单位设计的申请表往往()。

1、关键是件是指()。