1、题目:公共部门人事争议仲裁的受理机构是公共部门内部具有相对独立性的司法行政机关。

1、题干现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过()进行管理

1、题干定性职位分析的方法包括()

1、题干下面关于人力资源的说法正确的是()

1、题干拓展型战略包括()。

1、题干以下哪些是影响人力资源规划的外部因素?()

1、题干职位评价方法包括?()

1、题干国际工会为对付跨国公司而进行有效合作的事例十分有限,制约它们成功合作的因素主要有?()

1、题干福利对员工个人的影响包括?()

1、题干跨国公司人力资源管理的特点包括?()

1、题干职位薪酬体系的优点包括?()