1、题目:目前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。

1、题干拓展型战略包括()。

1、题干下列不是人力资源作用的是()。

1、题干以下哪些是影响人力资源规划的外部因素?()

1、题干下面关于人力资源的说法正确的是()

1、题干职业分析的步骤包括()

1、题干影响人力资源供给的因素包括?()

1、题干人力资源规划的意义()。

1、题干影响人力资源需求的因素有?()

1、题干影响人力资源供给的因素包括?()

1、题干人力资源管理的外部环境包括()