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中级经济师人力资源管理题库
1,974
多选题

1365.通常可以从()等方面来评价绩效改进效果。

A
 反应,即员工、客户、供应商对改进结果的反应
B
 学习或能力,即绩效改进实施后,员工能力素质的提升程度
C
 行为,即员工在绩效评价中的表现
D
 转变,即改进活动对工作方式的影响
E
 结果,即绩效改进所达成的结果与预期的对比

答案解析

正确答案:ABDE

解析:

解析:绩效改进方案实施后,需要对绩效改进的结果进行评价,以确定绩效改进的程度。通常可以从反应、学习或能力、转变、结果四个方面来评价。

相关知识点:

评价绩效改进效果有几面

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