1074.关于劳动争议当事人的举证责任的说法,正确的是()。

　劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据,劳动人事争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集

　因工资发放而发生的劳动争议,用人单位负有举证责任

　在劳动争议仲裁活动中,劳动者没有责任提供证据

　与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,如果用人单位不提供,应当承担不利后果

　承担举证责任的当事人应当在劳动人事争议仲裁委员会指定的期限内提供证据

正确答案：ABDE

解析：

解析:在劳动争议仲裁或诉讼活动中,既实行“谁主张、谁举证”的举证责任原则,又实行“谁作决定、谁举证”的举证责任原则。也就是说,一般情况下,劳动争议双方当事人应对自己的请求事项和主张事由负有提供证据的责任。

380.该厂在确定工资时,对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了()原则。

379.()揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

378.熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成()之间出现工资差别的主要原因。

377.由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为()工资差别。

376.采取城乡分隔的就业政策会导致()

375.文体影视明星们的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于()工资差别。

374.某地区2016年共有人口500万人,其中16岁以下人口为50万人,就业人口390万人,失业人口10万人,则该地区2016年的劳动力参与率为( )。

373.某地区汽车生产工人的工资率从每小时30元上升到每小时40元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到6000人,则该地区汽车生产工人的劳动力供给弹性属于( )。

372.关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法,错误的是( )。

371.关于优等劳动力市场的特点的描述,错误的是( )。