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中级经济师人力资源管理题库
1,974
多选题

1072.下列情形中,属于劳动争议仲裁时效中断的是()。

A
 当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
B
 一方当事人向对方当事人主张权利
C
 一方当事人向有关部门请求权利救济
D
 对方当事人同意履行义务
E
 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

答案解析

正确答案:BCD

解析:

解析:本题考查劳动争议仲裁程序。rnrn在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算:rnrn(1)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利,B项正确;rnrn(2)一方当事人通过有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的,C项正确;rnrn(3)对方当事人同意履行义务的,D项正确。rnrnAE项属于仲裁时效中止的情形。

相关知识点:

仲裁举证责任按原则确定

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