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中级经济师人力资源管理题库
1,974
多选题

1031.按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有()。

A
 向人民法院起诉
B
 向劳动仲裁部门提出仲裁
C
 允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同
D
 劳动者有获得经济补偿的权利
E
 由劳动行政部门责令改正

答案解析

正确答案:CDE

解析:

解析:本题考查违反劳动规章制度的处理。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时,可以采取两种处理方式:一是允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利;二是由劳动行政部门责令改正。

相关知识点:

劳动规违法处理三方面

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