417.通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。

1037.劳务派遣一般在()工作岗位上实施。

1036.用人单位违反《中华人民共和国工会法》,有()行为的,由劳动行政部门责令改正。

1035.关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()

1034.用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有()。

1033.在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

1032.具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括()。

1031.按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有()。

1030.关于制定劳动者规章制度的说法,正确的是()。

1029.《劳动合同法》第四十四条规定,下列()情形,劳动合同终止。

1028.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依法支付经补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付()。