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单选题
426.由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因而,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
单选题
425.教育水平的提高有助于降低()。
单选题
424.教育所能带来的较高社会收益不包括()。
单选题
423.导致上大学的机会成本上升的因素是()。
单选题
422.某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为200万。某人高中毕业后来工厂工作,由于不能胜任繁重的体力劳动,终身工资性报酬为120万,后来他辞职去上大学,毕业后找到一份合适的工作,终身工资性报酬为350万。请问他从上大学中获得的收益是()。
单选题
421.在美国等一些国家,公立大学的学费往往低于私立大学.从这方面来说,如果高中毕业生选择上公立大学,则会降低上大学的()。
单选题
420.上大学的总收益是指()。
单选题
419.关于人力资本投资的说法,正确的是()。
单选题
418.进行教育或培训选择时,通常通过对()比较来判断人力资本投资是否值得。
单选题
417.通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
