1023.属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()。

　患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

　女职工在孕期、产期、哺乳期的

　在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的

　在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

正确答案：ABDE

解析：

解析:本题考査对用人单位解除劳动合同的限制。属于用人单位解除劳动合同限制一共有六种情形,除了选项A、B、D、E所述之外,还有在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;法律、行政法规规定的其他情形。

431.关于教育投资的说法,错误的是()。

430.是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的()是一致的。

429.很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,错误的观点是()。

428.下列()情况下,高中毕业生更愿意上大学。

427.小张高中毕业之后,去上了四年大学;如果他当时没有上大学,而是去上班,四年下来,他能够获得的劳动报酬大概为7.5万元,则小张的()是7.5万元。

426.由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因而,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。

425.教育水平的提高有助于降低()。

424.教育所能带来的较高社会收益不包括()。

423.导致上大学的机会成本上升的因素是()。

422.某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为200万。某人高中毕业后来工厂工作,由于不能胜任繁重的体力劳动,终身工资性报酬为120万,后来他辞职去上大学,毕业后找到一份合适的工作,终身工资性报酬为350万。请问他从上大学中获得的收益是()。