多选题
1035.关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()
A
劳动规章制度要向劳动者公示
B
劳动规章制度应当经过民主程序制定
C
劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D
劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
E
劳动规章制度应当由工会制定
答案解析
正确答案:AB
解析:
解析:本题考查用人单位劳动规章制度。rnrn用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。劳动规章制度的效力(满足条件)包括:rn(1)内容合法、不违背有关法律法规及政策rn(2)经过民主程序制定rn(3)要向劳动者公示rnrnAB项正确,CDE均与概念表述不一致,错误;
相关知识点:
劳动规制度制定两要点
相关题目
单选题
419.关于人力资本投资的说法,正确的是()。
单选题
418.进行教育或培训选择时,通常通过对()比较来判断人力资本投资是否值得。
单选题
417.通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
单选题
416.下列关于人力资本投资的陈述,错误的是()。
单选题
415.产生周期性失业的基本原因是( )。
单选题
414.某地区共有人口1700万人,其中16岁以上人口为1300万人,就业人口为900万人,失业人口为100万人,则该地区的失业率为( )。
单选题
413.长期失业率指的是失业时间达到或超过( )以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。
单选题
412.不属于失业类型的是()。
单选题
411.根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作状态的劳动者属于()。
单选题
410.在现实生活中确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合( )。
