A、0.067
B、0.076
C、0.1
D、0.111
答案：C
解析：解析:失业率=失业人数÷劳动力人数×100%=失业人数÷(失业人数+就业人数)×100%。
A、0.067
B、0.076
C、0.1
D、0.111
答案：C
解析：解析:失业率=失业人数÷劳动力人数×100%=失业人数÷(失业人数+就业人数)×100%。
A. 初级产业
B. 制造业
C. 劳动密集型产业
D. 资本密集型产业
E. 技术密集型产业
解析：解析:本题考查劳动力市场政策。产业部门以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分的,可以分为劳动密集型产业、资本密集型产业、技术密集型产业以及知识密集型产业。
A. 工作任务设计
B. 人员的甄选、培训与开发
C. 信息系统
D. 报酬系统
E. 组织结构
解析：解析:在战略执行过程中,除了五大因素外,人力资源管理还会直接影响其他两个变量,分别是组织结构以及信息系统。
A. 身强力壮
B. 勇于冒险
C. 聪明但不过分聪明
D. 外向有支配欲
E. 自信
解析：解析:本题考查特质理论。吉伯的特质理论认为,卓越的领导者必须具备身强力壮、聪明但不过分聪明、外向有支配欲,有良好的调适能力,自信。选项B属于斯道格迪尔在特质理论中的观点。
A. 人口规模
B. 人口构成
C. 劳动力参与率
D. 周平均工作时间
E. 人力资本投资水平
解析：解析:【知识点】影响劳动力的供给数量的因素。劳动力数量主要受到人口规模和人口构成、劳动力参与率以及劳动者的周平均工作时间等因素的影响。故选A,B,C,D
A. 反应
B. 感受
C. 学习
D. 行为
E. 投资收益
解析：解析:培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益五个方面。
A. 经营者统和模式
B. 工会统和模式
C. 国家统合模式
D. 劳资制衡模式
E. 社会统和模式
解析：解析:统和模式包括经营者统和模式、国家统合模式、社会统和模式。
A. 一个家庭的可利用时间可以分为市场工作时间和家庭生产时间
B. 一个家庭不会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源
C. 在家庭物品的生产过程中,家庭生产时间和商品或服务之间是不存在替代性的
D. 家庭产品只能采取时间密集型的方式生产
E. 在决定家庭成员的时间用途时,比较优势原理是适用的
解析：解析:本题考查家庭生产理论rnrn家庭生产理论把家庭的可能时间分配主要划分为两大类,一类是市场工作时间,另外一类是家庭生产时间。关于家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理。家庭物品的生产方式可以划分为两类,即时间密集型的生产方式和商品密集型的生产方式。D选项错误rnrn一个家庭不会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源,B选项说法错误。rnrn在家庭物品的生产过程中,家庭生产时间和商品或服务之间是存在替代性的,C选项说法错误
A. 在其他条件不变的情况下,产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应
B. 在其他条件不变的情况下,产品需求变化只会对劳动力需求数量产生替代效应
C. 资本的规模效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时,企业的总生产成本会随之下降,而成本下降会刺激企业扩大生产规模.从而引发劳动力需求数量下降
D. 在其他条件不变的情况下,资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相同的
E. 资本的替代效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时,资本的相对价格变得更为便宜,企业会倾向于用资本替代劳动力,从而减少劳动力需求数量
解析：解析:在其他条件不变的情况下,产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应,不会产生替代效应。资本价格下降的规模效应会引发劳动力需求数量上升,其替代效应会造成劳动力需求数量减少,所以,两者对劳动力需求数量的影响在方向上是相反的。
A. 非敏感性
B. 准确性
C. 可靠性
D. 实用性
E. 可接受性
解析：解析:本题考查有效的绩效管理的特征。有效的绩效管理的特征包括:敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。
A. 工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
B. 工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的减少
C. 工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的减少
D. 在长期中,工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应,不会产生替代效应
解析：解析:工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响,主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。工资率上升所产生的替代效应和规模效应导致长期劳动力需求数量的减少。
