多选题
1053.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷属于劳动争议。
A
劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
B
劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
C
劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
D
劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E
劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议
答案解析
正确答案:BCD
解析:
解析:本题考查《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,以下情形属于劳动争议的范围:一是劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议;二是劳动者因工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议。
相关知识点:
劳动争议范围:排除个体帮工机关矛盾
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