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多选题
1050.我国劳动争议处理的法律依据包括()。
A
《劳动法》
B
《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C
《民事诉讼法》
D
《刑事诉讼法》
E
《就业促进法》
答案解析
正确答案：ABC
解析：
解析:《劳动争议调解仲裁法》是我国处理劳动争议的主要法律规范。此外,我国劳动争议处理的法律依据还包括:《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若十问题的解释(二)》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》以及国务院劳动行政部门依照《劳动争议调解仲裁法》有关规定制定的《劳动人事争议仲裁办案规则》。
相关知识点：
劳动争议依据：劳动法仲裁规则民诉法
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