242.从投资的成本一收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B-培训可带来的增值,C-培训的支出,S-员工受训后要求的加薪)

1213.下列关于人才管理的说法,不正确的是()。

1212.人力资源管理实践中,劳工关系与员工关系的备选内容包括()。

1211.关于人才管理的说法,正确的有()。

1210.在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系,包括()。

1209.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

1208.对于采用稳定战略的组织而言,战略性人力资源管理问题包括()。

1207.迈克尔波特教授把竞争战略划分为()等类型。

1206.组织的领导者和管理者通常运用()工具来帮助他们将组织的整体战略目标一步一步分解为具体的人力资源管理政策和实践,然后通过直观的方式了解和判断组织的人力资源管理政策和实践在围绕组织战略目标的实现而工作的过程中所取得的进展。

1205.一个组织的战略管理过程主要包括()核心阶段。

1204.一个组织的人力资源管理活动,包括两方面的一致性,即()。