184.对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。

1271.在人力资源需求预测方法中,属于定性的主观判断法有()。

1270.在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是()。

1269.人力资源需求预测定量方法包括()。

1268.企业外部人力资源供给来源包括()。

1267.下列选项中,属于人力资源需求定性的主观判断法的是()。

1266.人力资源需求预测影响因素包括()。

1265.下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有()。

1264.适合离岸经营的工作岗位包括()。

1263.人力资源需求大于供给时的组织对策包括()。

1262.人力资源规划的意义主要有()。