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中级经济师工商管理题库
2,496
多选题

562.某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()。

A
 职位等级法
B
 职位分类法
C
 关键绩效指标法
D
 因素比较法
E
 计点法

答案解析

正确答案:ABDE

解析:

解析:本题考查企业薪酬制度设计的方法。以职位为导向的基本薪酬制度的设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。

相关知识点:

职位导向定薪,等级分类计点因素法

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