145.某企业大力推广“双创”,允许员工两年内离开本岗位。从事自己感兴趣的创新工作。企业为员工提供资金设备等这种技术创新的内部组织模式属于()。

568.以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。

567.下列薪酬设计方法中,都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有()。

566.职位等级法的优点主要有()。

565.以职位为导向的基本薪酬设计的方法有()。

564.企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。

563.从员工的角度,薪酬具有的功能有()。

562.某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()。

561.下列薪酬形式中,适用于群体激励的有()。

560.影响企业薪酬管理的内部因素有()。

559.下列工作中,属于福利管理规划阶段的有()。