解析:
成本模型算价格,风险概率要考虑
扫码进入小程序随时随地练习
562.某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()。
561.下列薪酬形式中,适用于群体激励的有()。
560.影响企业薪酬管理的内部因素有()。
559.下列工作中,属于福利管理规划阶段的有()。
558.下列各项中属于国家法定福利的是()。
557.影响企业薪酬管理的外部因素主要有()
556.企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有()
555.宽带型薪酬结构的作用体现在()。
554.薪酬对企业的功能表现在()。
553.下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有()。
为了提高加载速度和练习体验,每3000道题目分为一段,请选择您要练习的分段:
请选择您要练习的章节,系统将加载该章节下的所有题目:
请设置各类题型的数量和分值,系统将随机抽取题目生成试卷:
提示:非会员最多300题,会员最多1000题
以下是您的考试记录,点击可查看详情: