组织结构按照管理层次的多少和管理幅度的大小，可分为扁平式和高耸式两种类型。相对于扁平式而言，高耸式组织结构管理者的管理幅度更大。（）

（ ）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。

员工的动态特征不包括 （ ）

（ ）是心理状态的主要成分。

人的本性即人的（ ）

（ ）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

确定型决策方法不包括（ ）

正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能够超过（ ）

关于均衡国民收入的公式，不正确的是（ ）

下行沟通中，信息传递的特征是（ ）。

上行沟通中，信息传递的特征是（ ）。