下行沟通中，信息传递的特征是（ ）。

公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。

公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。

公共部门的管理活动服从于其决策层的意志，无须对社会公众公开，其操作过程也是经常隐蔽不公开的。

HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。

“经常敲击热水”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。

“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。

“爱畜理论”下的快乐管理是科学合理的

组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。

组织结构按照管理层次的多少和管理幅度的大小，可分为扁平式和高耸式两种类型。相对于扁平式而言，高耸式组织结构管理者的管理幅度更大。（）

组织变革就是组织的结构随着环境的变化而变化。（）