评价中心技术的精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来开发设想”

培训的 （ ）主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估

员工培训技能成果的测量方法不包括（ ）

对培训效果进行行为评估的时间应为（ ）

在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是（ ）

运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演．排序正确的是（ ）

（ ）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力．

在培训课程设计文件中，导言部份的内容不包括（ ）

（ ）不是企业制定培训总体目标的依据．

（ ）不是培训教学计划的基本内容．

某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（ ）测试．