某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（ ）测试．

全面分析培训环境，培训时的环境应尽量区别与实际工作环境。

强化理论不仅考虑人的内在心态，而且注重人的行为和结果。

企业员工外部培训时，需签订员工培训合同，合同规定双方的责任、义务。

企业员工外部培训时，没有什么特殊情况，宜提倡全脱产学习。

企业文化的核心是企业价值观。

企业外部培训师应该成为培训师资队伍的主体。

企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。

企业培训的重点是学习理论和岗位培训。

企业内部培训师应该成为培训师资队伍的主体。

评价中心技术的精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来开发设想”