在培训课程设计文件中，导言部份的内容不包括（ ）

企业员工外部培训时，没有什么特殊情况，宜提倡全脱产学习。

企业文化的核心是企业价值观。

企业外部培训师应该成为培训师资队伍的主体。

企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。

企业培训的重点是学习理论和岗位培训。

企业内部培训师应该成为培训师资队伍的主体。

评价中心技术的精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来开发设想”

培训资源中的外部资源包括专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等。

培训资源可分为内部资源和外部资源。

培训制度是开展日常培训工作的指导方针，因此，培训制度应有明确、具体的内容或条款，充分体现管理与实施的需要。