在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（ ）。

效率定员标准是根据生产任务量，每个劳动者的（ ）、出勤率等因素确定的定员标准。

某车间为完成生产任务需开动自动车床40台，每台开动班次为两班，看管定额为每人看管2台，出勤率为96%，则该工种定员人数为（ ）。

小斯隆在通用汽车公司采用了一种新的组织结构形式，以后成为大型企业普遍采用的典型的组织结构模式，这种组织结构形式是 （ ）

组织的一般环境包括（ ）

职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，（ ）是三角形的三个边，它们是相等的。

以下各种说法中，你认为哪一种最能说明企业组织所采取的是越来越分权的做法？

某公司属下分公司的会计科长一方面要向分公司经理报告工作，另一方面又要遵守由总公司财务经理制订的会计规章和设计的会计报表，会计科长的直接主管应该是。

解决直线与参谋间矛盾的主要方法有（ ）

下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作任务分析的是（ ）

（ ）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程